Vad betyder förändringarna i ESRS?

Profilbild
David Börjesson
VD & verksamhetskonsult

EU-kommissionen har ändrat infasningsreglerna i ESRS för våg 1-företagen. De svenska företag som ska upprätta en hållbarhetsrapport i årsredovisningen 2025 har fått infasningsmöjligheterna utökade så att de inte behöver rapportera på standarderna E4, S2, S3 och S4. Dessutom förlängs infasningarna fram till och med 2027.

Quick fix
Kommissionen har den 11 juli antagit sin ”Quick fix”-delegerade rättsakt som förändrar infasningsreglerna i ESRS. Den gäller för räkenskapsår som inleds på eller efter den 1 januari 2025. Tanken är att detta ska minska bördan för företag inom EU som är först ut att rapportera enligt CSRD), så kallade våg 1-företag. 

Quick fix togs fram eftersom våg 1-företag inte omfattades av ”stoppa-klockan”-direktivet, vilket försenade hållbarhetsrapporteringskraven med två år för så kallade ”våg 2”- och ”våg 3”-företag. Detta direktiv var en del av Omnibus I-paketet som antogs av kommissionen i slutet av februari 2025. 

Förändringarna i korthet
Den nya delegerade rättsakten justerar appendix C i ESRS 1 så att våg 1-företagen både får förlängd infasning av redan gällande infasningsregler och även får tillämpa infasning på flera standarder, delvis beroende av ifall antal anställda är över 750 personer eller inte. Tanken är att våg 1-företagen ska få sin infasning synkad med våg 2- och 3-företagen och även få tillämpa merparten av lättnaderna som i dagsläget bara gäller för företag med upp till 750 anställda. Dessutom breddas infasningen till att omfatta flera standarder så att inte våg 1-företag ska behöva lämna upplysningar för sådant som kommer att ses över i uppdateringen av ESRS. 

En effekt av förändringen av ESRS 1 är bland annat att ett våg 1-företag inte behöver rapportera alls på standarderna E4, S2, S3 eller S4 även om det har väsentlig påverkan, risker eller möjligheter som omfattas av de standarderna. 

Quick fix – effekten för svenska våg 1-företag jämfört med andra EU-företag
I och med att CSRD-rapportering med tillämpning av ESRS är obligatoriskt enligt årsredovisningslagarna för Svenska våg 1-företag för räkenskapsår som inleds den 1 juli 2024 eller senare innebär det att infasning startar med det första obligatoriska räkenskapsåret. När EU-kommissionen förklarar och sammanfattar sina nya infasningsregler utgår den från att våg 1-företag inom EU redan har rapporterat sitt första år 2024 och beskriver därför en förlängd infasning med 2 år för ett rapporteringskrav som att företag slipper rapportera även för räkenskapsåren 2025 och 2026 (se kommissionens sammanfattning i länken nedan).

I ett svenskt sammanhang innebär en förskjutning med 2 år för ett våg 1-företag att ett rapporteringskrav som ursprungligen hade 1 års infasning är obligatoriskt att rapportera och upplysa om först i årsredovisningen för räkenskapsår 2028, det vill säga företag behöver inte rapportera 2025, 26 eller 27. Rapportering 2028 för våg 1-företaget skulle då sammanfalla med att svenska våg 2-företag börjar rapportera på räkenskapsåret 2027 och har det året som sitt infasningsår, men sedan måste rapportera upplysningskravet 2028. 

Omnibus för hållbarhetsrapportering pågår på flera fronter
Samtidigt med justeringarna i Quick fix arbetar kommissionen vidare med den bredare översynen av de europeiska hållbarhetsrapporteringsstandarderna (ESRS), ett arbete som just nu utförs av EFRAG och där utkast till nya uppdaterade standarder kan förväntas i månadsskiftet juli/augusti 2025 med en remissperiod på två månader. Parallellt med detta debatteras också för närvarande olika förslag inom EU-parlamentet och ministerrådet angående nya tröskelvärden för att företag ska behöva upprätta en hållbarhetsrapport.

För frågor eller information, kontakta Altea AB.

Vi är Altea

Altea AB är ett konsultföretag som arbetar med internationella standarder, bland annat ISO 14001, 9001, 27001 och 45001.
Vi har även tagit fram den internationellt erkända och varumärkesskyddade metoden Hackeforsmodellen.

Vi kombinerar expertkunskap med smarta digitala lösningar för att hjälpa er växa, förbättras och ligga steget före i att nå mål och uppfylla krav. 

Namn är obligatoriskt
Efternamn är obligatoriskt
Företag är obligatoriskt
Vänligen ange ett meddelande