Stöd åt företagare för det lagstadgade jämställdhetsarbetet

Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Arbetet omfattar till exempel att förebygga sexuella trakasserier och att genomföra lönekartläggning. Dokumentation av arbetet kan ibland kännas omfattande och svårt. DO (Diskrimineringsombudsmannen) har sammanställt bra information till dig som arbetsgivare i bland annat en guide för arbetsgivare. Altea har även mall för dokumentation av lönekartläggning samt underlag för en jämställdhetsplan. 

Ta del av guiden på DO:s hemsida här

DO:s information för utskrift om arbetsgivarens aktiva åtgärder

Informationen kommer från DO (Diskrimineringsombudsmannen).

För mer information, kontakta Altea.