Nya regler för fåmansbolag
Från och med den 1 januari 2026 införs nya regler för beskattning av utdelning och kapitalvinst i fåmansföretag. Förändringarna påverkar hur utdelningsutrymmet beräknas och innebär i flera avseenden ett förenklat regelverk. Nedan sammanfattas de viktigaste nyheterna, hur de skiljer sig från tidigare regler och vad de kan innebära för dig som företagare.
Bakgrund – varför reglerna ändras
Syftet med de nya reglerna är att förenkla beskattningen av utdelningar i fåmansföretag. I korthet slås den så kallade huvudregeln och förenklingsregeln samman till ett gemensamt system, vilket medför förändrade beräkningsmodeller. Förändringarna påverkar bland annat hur gränsbelopp fastställs, hur löneunderlaget får användas och hur utdelning från flera fåmansföretag ska hanteras.
De viktigaste förändringarna
- Gränsbeloppet beräknas även fortsättningsvis per fåmansföretag. Årets gränsbelopp fastställs och kompletteras med eventuellt sparat utrymme från tidigare år.
- Ett grundbelopp motsvarande fyra inkomstbasbelopp införs och ska fördelas mellan dina fåmansföretag om du äger flera. Om du endast äger en andel av ett fåmansföretag får du använda motsvarande andel av grundbeloppet.
- Kravet på minst 4 procents ägande för att få använda lönebaserat utrymme tas bort.
- Kravet på visst eget löneuttag för att få tillgodoräkna sig lönebaserat utrymme slopas.
- Lönebaserat utrymme beräknas endast på kontanta ersättningar som överstiger åtta inkomstbasbelopp.
- Vid delat ägande mellan makar eller sambor införs särskilda beräkningsregler för det lönebaserade utrymmet.
- Löneunderlag från dotterbolag får även fortsättningsvis räknas med i förhållande till ägarandelen. Definitionen av moder- och dotterbolag följer aktiebolagslagens regler.
- Sparat utdelningsutrymme förs över till det nya regelverket men kommer inte längre att räknas upp.
För frågor eller information, kontakta Altea AB.