Brister i arbetsmiljön hos målare och kassapersonal
Unga som jobbar i kassan riskerar belastningsskador om de inte ställer in stolen eller kassaapparaten på rätt sätt. Ny inspektionsrapport visar att runt 85 procent av kassapersonal och målare hade brister i arbetsmiljön och närmare hälften berodde på brister i ergonomin.
Kassör och målare är typiska ingångsyrken för unga. Vissa börjar direkt efter gymnasiet eller kommer in via sommar- eller kvällsjobb i samband med studier. Åldern hänger ihop med hur de förhåller sig till riskerna i arbetet, till exempel de ergonomiska riskerna. Eftersom de ofta upplever att de är friska och krya tänker de mindre på att ta paus eller att växla arbetsställning, vilket kan leda till belastningsbesvär även i ung ålder. Visar det sig att ensidiga arbetsuppgifter eller tunga lyft börjar märkas av i form av värk i rygg och axlar väljer många att byta yrke. Men arbetsgivaren har alltid ansvar för att förebygga ohälsa på jobbet, även för de unga som också kan drabbas av belastningsbesvär.
För att det ska vara ett välfungerande systematiskt arbetsmiljöarbete behövs regelbundna undersökningar göras av alla arbetsuppgifter, och då kan checklistor vara till hjälp. Frågor som bör ställas är om det finns rätt utrustning eller om den borde bytas ut för att den är omodern eller fungerar dåligt. Det är viktigt att arbetet sker i samverkan med de anställda eller skyddsombud. Det är också viktigt att både arbetsgivare och skyddsombud har kunskaper om vilka risker som finns på den specifika arbetsplatsen.
Under 2020 inspekterades 279 arbetsplatser med kassaarbete, i första hand på stormarknader och i större varuhus, och 180 måleriföretag runt om i landet. Nästan hälften av alla brister var kopplade till ergonomin. För kassapersonal kanske rätt utrustning finns tillgänglig, så som stolar och kassaapparater, som kan ställas in efter varje individ. Men det gäller att veta att det ska göras och hur det görs, och det måste finnas tid för detta.
Läs mer i rapporten och statistikbilagan:
Projektrapport – Ett hållbart arbetsliv 2018–2021
Statistikbilaga
Informationen kommer från Arbetsmiljöverket.
För mer information, kontakta Altea AB.