Arbetsrättsmål – juli 2013
Nedan finner Ni ett urval av de arbetsrättsmål som avgjordes under juli 2013. Ni finner domarna i fulltext genom att trycka på domsnumret i respektive rubrik.
En arbetstagare som arbetat som administratör hos ett byggbolag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad med hänsyn till arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.
En arbetstagare var schemalagd för arbete varannan vecka och med tjänstgöringsfria dagar varannan vecka. Fråga huvudsakligen om huruvida karensdag kan infalla på en schemalagd tjänstgöringsfri dag enligt sjuklönelagen eller skärgårdsavtalet.
En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegränsad anställning med omedelbar verkan. Fråga om skadeståndets storlek.
Informationen kommer från Arbetsdomstolen.
För frågor eller information, kontakta Altea AB.