Arbetsrättsmål – december 2015

Profilbild
David Börjesson
VD & verksamhetskonsult

Nedan finner Ni ett urval av de arbetsrättsmål som avgjordes under december 2015. Ni finner domarna i fulltext genom att trycka på domsnumret i respektive rubrik.

Dom nr 72/15, Mål nr A 199/14, 2015-12-02
Könsdiskriminering

En kvinna var anställd som chaufför hos ett bolag som utförde transporter för ett landsting. Ett annat bolag vann senare en upphandling för aktuella transporter och avsåg därför att anställa chaufförer. Kvinnan sökte arbete hos det nya bolaget. Vid tidpunkten för anställningsintervjun var hon gravid. Fråga om det nya bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering när det inte erbjöd henne anställning.

Mellandom nr 74/15, Mål nr A 140/14, 2015-12-16
Kollektivavtalstolkning

Kollektivavtalstolkning. Tvist har uppkommit bl.a. om vissa delar i en på visst sätt beräknad resultatbonus ska ingå som en rörlig lönedel (P) i det genomsnittliga förtjänstläget enligt § 4 mom 2 bemanningsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att så inte är fallet.

Beslut nr 75/15, Mål nr A 28/15, 2015-12-16
Ogiltigförklaring av uppsägning; nu fråga om avskrivning

Fråga om fördelning av rättegångskostnaderna efter det att käranden återkallat talan sedan motparten försatts i konkurs.

Informationen kommer från Arbetsdomstolen.

För frågor eller information, kontakta Altea AB.

Vi är Altea

Altea AB är ett konsultföretag som arbetar med internationella standarder, bland annat ISO 14001, 9001, 27001 och 45001.
Vi har även tagit fram den internationellt erkända och varumärkesskyddade metoden Hackeforsmodellen.

Vi kombinerar expertkunskap med smarta digitala lösningar för att hjälpa er växa, förbättras och ligga steget före i att nå mål och uppfylla krav. 

Namn är obligatoriskt
Efternamn är obligatoriskt
Företag är obligatoriskt
Vänligen ange ett meddelande