Arbetsmiljöverket inspekterar arbetsanpassning inom byggbranschen
Arbetsmiljöverket genomför just nu en omfattande granskning av hur arbetsgivare följer reglerna om arbetsanpassning. Den första delen av tillsynen riktades mot kvinnodominerade verksamheter inom förskola och primärvård. Där visade resultaten att sex av tio arbetsplatser hade brister i sitt arbete med arbetsanpassning och därför fick krav på åtgärder. Nästa steg i myndighetens granskning är byggbranschen, där omkring 700 arbetsplatser nu ska kontrolleras.
Enligt arbetsmiljölagstiftningen har arbetsgivare ett ansvar att anpassa arbetet och arbetsmiljön om en arbetstagare drabbas av sjukdom eller skada. Anpassningen kan exempelvis handla om förändrade arbetsuppgifter, anpassade arbetstider, tekniska hjälpmedel eller andra organisatoriska lösningar. Syftet är att förebygga sjukfrånvaro och att skapa förutsättningar för personer med nedsatt arbetsförmåga att fortsätta arbeta eller återgå i arbete efter en sjukskrivning.
En viktig del i detta arbete är att arbetsgivaren för en kontinuerlig dialog med sina medarbetare om arbetsmiljön och deras arbetsförmåga. Genom tidiga samtal, uppföljningar och vid behov medicinska kontroller kan tecken på ohälsa upptäckas i ett tidigt skede. Det gör det möjligt att vidta åtgärder innan problemen leder till längre sjukskrivningar eller mer omfattande arbetsmiljörisker.
Liknande brister i förskola och primärvård
Arbetsmiljöverkets tillsynsinsats påbörjades under förra sommaren och fokuserar särskilt på hur arbetsgivare arbetar systematiskt med arbetsanpassning. Målet är att öka kunskapen om regelverket och säkerställa att arbetsgivare tar ansvar för att varje medarbetare får rätt förutsättningar i arbetet.
Hittills har inspektionerna främst genomförts inom förskola och primärvård. Det gäller både kommunala och privata förskolor samt regional och privat primärvård. Fram till och med januari hade myndigheten inspekterat 412 arbetsplatser. Av dessa fick 62 procent krav på att genomföra arbetsmiljöåtgärder.
Resultaten visar att brister kopplade till arbetsanpassning är ungefär lika vanliga i båda branscherna. Den vanligaste bristen handlar om att arbetsgivare saknar tydliga och fungerande rutiner för hur information om behov av arbetsanpassning ska tas emot, hanteras och följas upp. I många fall saknar också medarbetarna kännedom om vilka rutiner som finns, vilket försvårar möjligheten att få stöd i tid.
Byggbranschen nästa fokusområde
Tillsynen inom förskola och primärvård avslutades i februari. Under den kommande perioden riktar Arbetsmiljöverket istället fokus mot byggbranschen. Nära 700 arbetsplatser inom byggsektorn kommer att granskas inom ramen för samma tillsynsinsats.
Byggbranschen är en av de sektorer där arbetsmiljöriskerna är som störst. Arbetet innebär ofta fysiskt krävande moment, arbete på höjd, hantering av tunga maskiner och verktyg samt exponering för buller, vibrationer och damm. Statistik visar att arbetsrelaterade besvär är vanliga i branschen – ungefär en av tre anställda uppger att de har problem som orsakats av arbetet.
Under 2024 var manliga byggnadsarbetare den yrkesgrupp i Sverige som rapporterade flest arbetsolyckor med sjukfrånvaro per 1 000 sysselsatta. Detta understryker behovet av ett aktivt arbetsmiljöarbete där arbetsanpassning är en viktig del.
Vanliga orsaker till skador
Inom byggverksamhet är den vanligaste orsaken till arbetsolyckor att arbetstagare tappar kontrollen över handverktyg. Olyckor kan till exempel uppstå vid arbete med såg, slipmaskin eller andra motordrivna verktyg.
När det gäller arbetssjukdomar och långvariga arbetsskador är vibrationer från maskiner och verktyg den vanligaste orsaken. Vibrationer som överförs till händer, armar och ben kan på sikt leda till exempelvis nervskador, cirkulationsproblem och nedsatt känsel. För att minska riskerna krävs både tekniska åtgärder, rätt arbetsutrustning och ett systematiskt arbete med arbetsanpassning.
Arbetsmiljöverket betonar därför att arbetsgivare inom byggbranschen behöver ha fungerande rutiner för att tidigt identifiera risker och behov av arbetsanpassning. Genom förebyggande arbete och tydliga processer kan arbetsplatser bli både säkrare och mer hållbara för de anställda.
Här finner Ni mer information.
Informationen kommer från Arbetsmiljöverket.
För frågor eller information, kontakta Altea AB.